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播音员: 来自犹他大学医生和专家的医学新闻和研究可以让你更快乐、更健康. 您正在收听的是范围.
克里斯·托马斯: Hi. 我是克里斯·托马斯. 我是社区医院的总裁兼首席执行官.
主持人: 社区医院的独特之处是什么?
克里斯·托马斯: 我认为大发娱乐是一个本地社区的事实. 大发娱乐是由住在大发娱乐的董事会领导的. 大发娱乐董事会的医生们每天都在大发娱乐练习, 大发娱乐赚的每一块钱都留在大发娱乐. 所以，这真的让大发娱乐成为了社区的一部分. 大发娱乐和镇上的其他企业做了一些非常令人兴奋的事情. 大发娱乐真的努力成为社区的医院.
主持人: 大发娱乐来谈谈其中一些有趣的合作关系. 你与学区和县建立了一些创新的合作关系. 告诉大发娱乐这些是关于什么的，它们是如何产生的，以及一些结果是什么.
克里斯·托马斯: 好吧, 你知道，随着医疗成本的持续上升，企业真的很挣扎，大发娱乐的许多政府机构也在努力应对两位数的增长. 所以在过去，他们为了降低医疗成本所做的就是把更多的钱用更高的保费转嫁给员工, 更高的免赔额，他们最终制定的计划对员工来说非常艰难. 例如, 学区最终制定了一项计划，为单身人士大发娱乐提供6000美元的免赔额, 差不多是12美元,一个家庭每年要支付近8000美元的保险费. So, 给大发娱乐的老师, 第一个20美元,在他们的福利开始生效之前，他们已经从口袋里掏了000美元的医疗保健费用.
事情是这样的，他们不去，当他们去的时候，他们是火车残骸. So, 学区看到他们的医疗费用在上升，却没有改善员工的健康. 他们出去寻找降低成本的方法. 这就是为什么大发娱乐把使用结合在一起，大发娱乐把一个雇主赞助的诊所结合在一起. So, 在过去大发娱乐招募医生的时候, 这确实为大发娱乐提供这种服务奠定了基础.
从本质上讲，学区所做的就是为员工大发娱乐提供初级保健. 他们直接通过社区医院，然后大发娱乐大发娱乐提供初级保健, 给员工免费大发娱乐提供药物和实验室服务. So, 现在，学区的员工和他们的家人没有理由不去看医生. 我在这个社区说过的一件事是接受医疗服务最昂贵的地方是大发娱乐的急诊科. 最有效、最节约成本的接受护理的方式是在大发娱乐的初级保健办公室. 所以我认为这是两个组织的完美结合.
主持人: 我同意，听起来，如果我理解正确的话，你确实从中获得了一些很好的结果. 你和整个学区.
克里斯·托马斯: 大发娱乐真的做到了. 就学区而言，第一年他们就降低了2美元的医疗费用.400万年. 学区的保费，成本和开支降低了近29%. 这是非常重要的. 就是这些人在教大发娱乐的孩子. 他们有2美元.400万美元用于组织内部的其他项目. 对于医院来说，这对大发娱乐来说是一个真正的胜利，因为大发娱乐不仅让他们的1800名成员来到大发娱乐的诊所, 大发娱乐发现，该工作组利用社区医院的人数增加了69%. 所以，这对大发娱乐来说也是一场巨大的胜利.
主持人: 对双方来说都是伟大的胜利. 美元仍然留在社区. 这是一个非常了不起的模式，然后你采用了这个模式，并向县里大发娱乐提供了它的一个变体.
克里斯·托马斯: 是的. 大发娱乐在县里更进一步. 他们观察了一年，所以大发娱乐介入了，能够向县里大发娱乐提供同样的诊所模式. 然后因为大发娱乐的费用比镇上其他医院低得多, 许多服务都降低了40%以上, 县里想要利用这一点，所以大发娱乐加入了一个独家供应商组织，大发娱乐是县里唯一的网络医院. 他们向员工发布了这个计划，86%的员工选择了这个计划. 到目前为止，在合作的前三个月, 他们节省了大约40美元,000美元的门诊费用和近28%的住院费用.
主持人: 同样，政府将有更多的钱用于其他目的，而不是大发娱乐提供医疗保健.
克里斯·托马斯: 绝对. 也许降低大发娱乐的税收?
主持人: 是啊，那就太好了?
克里斯·托马斯: 这主意很新颖，不是吗?
主持人: 跟我说说你对未来还有什么打算. 大枢纽的新医院?
克里斯·托马斯: 你们知道，大发娱乐在大发娱乐已经54年了，大发娱乐非常幸运. 特别是在过去的几年里，大发娱乐已经成长了很多. 大发娱乐的旧设施已经不够用了，所以大发娱乐把旧校园卖给了镇上的大学. 几年前大发娱乐搬到新校区时就这么做了. 所以，希望在不久的将来大发娱乐能搬进一家新医院. 包间，最先进的设备能大发娱乐大发娱乐向前发展.
主持人: 这是一个美丽的校园. 大发娱乐昨天在那里，我认为它真的很好地融合在一起.
克里斯·托马斯: 是的，这将是一个很好的设施. 大发娱乐已经有90分了,000平方英尺的医疗办公大楼已经建成并开放，这是一个合资企业. 再一次。, 大发娱乐一直在努力做的一件事就是不与大发娱乐的医生和其他组织竞争, 而是真正的合作伙伴. 因此，该设施是一家合资企业. 有一个新的手术中心是和医生合资的，这是我的立场，我宁愿合作并取得成功. 大发娱乐不需要拥有一切. 大发娱乐更希望有好的设施、好的服务和好的合作伙伴.
克里斯·托马斯: 从历史上看，社区医院是一种靠面包和黄油为生的医院. 大发娱乐做很多整形手术, 事实上，在过去的一年里，大发娱乐是科罗拉多州骨科护理排名第三的医院. 普通外科，GI，医学，外科. 大发娱乐大约在十年前就停止接生了，这可能是我得到的最多要求的服务，所以它绝对会在新医院里. 大发娱乐最近与五位妇产科医生合作，他们现在是大发娱乐系统的一部分，所以大发娱乐很高兴能让他们来到新校区, 在大发娱乐大发娱乐接生. 当然，大发娱乐也想看看其他有意义的机会, 这可以改善社区的健康状况，也可以改善大发娱乐组织的健康状况.
主持人: 告诉我一些你迄今为止取得的成就.
克里斯·托马斯: 我认为我最自豪的是大发娱乐组建的团队, 大发娱乐获得的临床奖项，以及成为一个吸引了一些优秀人才的组织. 大发娱乐招募了一些很棒的医生.
主持人: 这听起来像是医生数量和质量的增长，真正提高质量是为这样的合作奠定基础的一部分.
克里斯·托马斯: 确实如此. 当我六年前来到大发娱乐的时候有一群对社区医院非常忠诚的核心医生但我想他们的平均年龄大概是55岁. So, 大发娱乐去找董事会说, “嘿，大发娱乐最好赶紧开始考虑未来.“所以，大发娱乐有一些事情要做. 第一，很棒的社区，很棒的居住地. So, 让医生来大枢纽医院看一看很容易，然后大发娱乐就建立了一些诊所和一些成功的实践模式. 到今年夏末，大发娱乐将拥有近54家员工供应商，而大发娱乐一开始只有4家.
主持人: 这是优秀的. 这真是惊人的增长. 是什么让你这么说的, “大发娱乐的下一步可能是寻求与更大的医疗中心合作?"
克里斯·托马斯: 大发娱乐现在坐在科罗拉多州的大Junction. 大发娱乐是社区所有的. 大发娱乐真的不隶属于任何其他的卫生系统，大发娱乐真的觉得一个小的社区医院真的需要一些合作伙伴，如果大发娱乐要在周围, 基本上. So, 大发娱乐开始探索这些机会, 说到大发娱乐想要什么样的合作关系, 大发娱乐希望得到什么，孩子, 它会把大发娱乐带到犹他州.
主持人: 跟我说说你和犹他州的合作以及你认为在接下来的几年里它会给社区医院和大枢纽带来什么?
克里斯·托马斯: 我可以告诉你，在整个组织中, 每个人都对与大学的合作感到非常兴奋. 去年大发娱乐和董事会以及大约十名医生一起开了战略规划静修会, 尤其是医生们[听不清00:08:01]谈到了他们在犹他大学的医疗保健中得到的安慰, 他们转移病人时的轻松, 获取信息. So, 他们都对他们与犹他大学的工作关系印象深刻，他们对大发娱乐谈论这种合作关系感到非常兴奋. 对大发娱乐来说，我认为它让大发娱乐有机会进入全国最好的学术医疗中心之一. 大发娱乐是一家小型社区医院，所以大发娱乐进行研究和寻找最佳做法的能力有限. 现在，通过这次合作，大发娱乐希望能与犹他大学一直在做的事情结合起来，真正为伟大的医疗保健设定标准.
主持人: 您认为您将与犹他大学合作为这个社区带来或大发娱乐提供链接的一些关键服务是什么?
克里斯·托马斯: 确定. 大发娱乐真的很兴奋，大发娱乐称之为不同的工作范围，与大学. 大发娱乐要尽快开始的第一个项目是远程医疗. 大发娱乐真的很想利用盐湖城的专家来支持大发娱乐大发娱乐的医生, 所以大发娱乐的医院医生, 大发娱乐的急诊室医生, 大发娱乐的ICU医生. 大发娱乐马上就开始大发娱乐将从神经学和肺脏学开始可能还有大学的远程烧伤. 我认为这将扩展到其他服务领域.
在路上, 我真的很期待大发娱乐的护士和临床人员能够在盐湖城轮流工作, 花点时间和大学的工作人员在一起. 大发娱乐感觉是两岁, 三个, 在大学医院待了四天, 大发娱乐的员工一年在社区医院可能会看到很多病例. 所以，我认为这真的会大发娱乐他们成为专业人士，提高他们的技能. 所以当有需要的人来到大发娱乐医院时，大发娱乐会做好准备的.
播音员: 大发娱乐是你的每日科学，对话，医学. 这是Scope. 犹他大学健康科学电台.